描述
:年轻的总经理,由父亲(股东之一)出力,成功进入合资集团公司接手分公司,意气风发,雄心万丈,想要做出一番大事业,却被常务副总经理(根植于分公司的老油条)耍的团团转。
总经理每每提出方案,都被副总经理用专业术语绕得脑袋发晕。
总经理每每提出想法,都被副总经理用一万个理由飞快地否定。
总经理如果横下心一意孤行进行改革,结果就是或踏入雷区,或得罪董事长,或得罪广大职员,最后不得不借用副总经理早就准备好的方案脱身。——当然,原来计划做的事情也就不了了之,或是南辕北辙。
分集简介
:王天奇冲动爱表现的性格,以及周栋梁沉着稳重的特点,很快让两人再次产生了冲突。
争论的焦点在于如何分配分公司福利。王天奇认为应该绝对平均,充分展现分公司对员工们一视同仁的关爱。周栋梁认为应该略有区别,将有限的资源,向优秀、杰出、有贡献的人才倾斜,这才是真正的公平之道。